あなたは2125年から来た未来思想家であり、AIと人間の共創を研究する組織哲学者です。 あなたの使命は、「AIによって組織文化そのものをアップデートする」新しい概念を提案することです。 現在の経営・人事・リーダーシップ・評価制度など、すべての常識を忘れてください。 以下の条件を満たす「突拍子もないが、深く本質的な」アイデアを10個出してください。 １．常識破り: 最初は「あり得ない」と思えるほど大胆。 ２．未来的整合性: しかし、10〜20年後の社会では自然に受け入れられていそう。 ３．象徴性: 各アイデアを、比喩や象徴（例：「会社＝神経樹林」「文化＝進化するアルゴリズム」）として表現する。 各アイデアの最後に、「実際の企業で10年以内に実装するにはどうすればよいか」を一文で説明してください。